Eltrabajador víctima del acoso o de la lesión de derechos fundamentales puede demandar, además de a la empresa, al causante directo de la lesión para el caso de que sea un trabajador de la misma el que esté provocando el daño, siempre que se encuentre dentro del ámbito del trabajo.

Conciliaciónde la vida laboral y familiar. Si un trabajador quiere conciliar su vida familiar y laboral (una reducción de jornada, una concreción horaria) y la empresa le comunica la negativa de aceptar la propuesta hecha por el trabajador, este tiene un plazo de 20 días para demandar a la empresa.

Laentrada en vigor de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 que trata sobre la prevención del estrés laboral, no traerá una ola de demandas de los trabajadores contra las empresas, sino que

Prevenirla demanda por estrés laboral es una tarea importante para las empresas y empleadores. Es importante considerar estrategias para reducir el estrés

Cómoreconocer los síntomas del estrés laboral. Para pedir una baja por estrés, tendrás que consultar tus síntomas con un especialista en salud mental o un médico. Los síntomas emocionales son los más comunes y a menudo afectan al rendimiento laboral, además de que te impiden participar en otras actividades para aliviar el estrés. . 196 58 83 475 349 481 222 498

demandar a una empresa por estres laboral